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Astraleums Studio Consensys’ Wilden Ideen und Verschleudert Gelder Führte zu massiven Entlassungen – Bitcoin Nachrichten


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Tanzeel Akhtar – |

Astraleums Studio Consensys’ Wilden Ideen und Verschleudert Gelder Führte zu massiven Entlassungen

Den Inkubator Consensys ist zum schneiden von 50 bis 60 Prozent seiner Mitarbeiter. Die blockchain software-Unternehmen hat bereits entlassen die 13 Prozent Ihrer Belegschaft im Hinblick auf das überleben der Bären-Markt. Laut einer Quelle, das fehlen von Produkt, wilden Ideen und der Unfähigkeit zu verkaufen, Technologien gemacht hat Consensys’ position finanziell prekär. Als Ergebnis, Consensys die benötigt wird, um weitere Einschnitte.

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Consensys Spinnen Projekte Ohne Finanzielle Unterstützung

Consensys co-Gründer und Krypto-Milliardär Joseph Lubin Ziel ist der übergang der Firma in “Consensys 2.0”, eine abgespeckte version des Unternehmens geglaubt zu haben, hatte rund 1.200 Mitarbeiter, bis vor kurzem. The Verge berichtet, hat es überprüft term sheets, die zeigen, dass mindestens zwei inkubiert Start-UPS innerhalb des Unternehmens zeigen Consensys beginnt sich zu drehen aus seinem großen portfolio von blockchain-Projekte ohne die finanzielle Unterstützung, die Sie benötigen, um zu finden, die außerhalb des finanzieren und erfolgreich zu sein.

Der aktuelle Bärenmarkt ist schwierig für viele Firmen. Die entscheidende Frage ist, was kann dazu beigetragen haben, den Untergang von Consensys – sorglos-Planung? Misswirtschaft? Übereifer? Laut einer Quelle, für alle die Geld Consensys angehoben, sein Mangel an marktfähigen Produkten, übermäßig ehrgeizige Ideen, und versuchen zu verkaufen Technologien, die noch nicht vollständig realisiert haben möglicherweise alle eine beschleunigte seinen Untergang.

“Geld für Projekte Erwies Sich als ein El-Dorado”

Ștefan Neagu, der co-Gründer von Persona, sagte: “2013 war ich im Silicon Valley, der versucht, um Geld für ein Projekt, das ich gearbeitet habe. Ich war im Gespräch mit Tim Draper und er war bereit, zu investieren $500,000 in unserem Projekt. Die due diligence wurde in der Reihe der Monate mit gap-Tabelle, pre-money-Bewertung und eine Menge juristische Arbeit. Es gibt keine solche Sache, die existiert innerhalb des Krypto-Projekte. Geld für Krypto-Projekte erwies sich als ein “El Dorado”, in dem jedes Projekt über-finanziert wird.”

Im Jahr 2017, die begonnenen Projekte zu verbringen Consensys’ Geld mit rücksichtsloser Hingabe. “Meiner Meinung nach haben wir erreicht, dieser moment, wenn Projekte heruntergefahren aufgrund einer Kombination von Mangel an Fähigkeiten oder unerfahrenen management und eine Menge von Mehrausgaben,” meinte Neagu. “Es wurden Projekte finanziert wurden, die Dezentralisierung alles, von Bananen bis zum senden des nordkoreanischen Präsidenten in den Raum. Ich denke, dass diese “purge-Zeit” ist, ähnlich wie die dotcom-Krise, und nur jene Projekte, die eine echte value proposition und repräsentieren einen Sieg für die Massen ” gelingen wird, zu überleben.”

Als weiterer Beweis für die downsizing-trend, Steemit hat auch vor kurzem entlassen 70 Prozent seiner Mitarbeiter. Harsha Cuttari, CTO von AQUA Intelligence, sagt, dass die Entlassungen bei Consensys sind nicht aus der gewöhnlichen, wenn man die steilen Verschiebung der Preise für cryptocurrencies inmitten der letzten Gabel. Cuttari glaubt, die situation ist ähnlich zu den 90er Jahren der ” dot-com-boom und der anschließende Rückgang, verlassen sich Unternehmen wie Consensys auf die Gnade der Marktkräfte.

Denkst du, dass Consensys schlechte Fonds? Lassen Sie uns wissen in den Kommentaren unten.

Bilder mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.

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Source: bitcoin.com

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